浚县职业中专岗位晋级积分办法

（2016年11月讨论稿）

一、聘用条件及分值

晋级积分条件包括：工龄、职龄及工作量，满分100分。

1、工龄情况：以档案记录正式参加工作时间为准。每年计1分，满分40分。

2、职龄情况：指任现职的履职情况，以职称聘任证件为准，按年份计算，每年计2分，满分40分。

3、工作量情况：（满分20分）

职员和教师能够完成学校各项任务即为满工作量，特殊情况按照学校奖惩制度执行并扣除相应的工作量。

4、岗位晋级优先条件

（1）岗位晋级积分相等的条件下，任课教师优先；

（2）条件（1）相同的条件下，职龄长的优先；

（3）条件（1）（2）相同的条件下，教龄长的优先；

（4）条件（1）（2）（3）相同的条件下，年龄长的优先；

二、参评条件

1、根据《浚县事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》规定，晋升上一级岗位须在本级岗位工作3年以上，方可申报上一级岗位积分。

2、在编不在岗人员按相应岗位等级末等聘用；在编不在校人员按在校教师对待，工作量部分不计入积分。

浚县职业中专

2016年11月16日